根據(jù)招聘工作需要和相關(guān)要求，決定對(duì)2025年1月6日發(fā)布的《滁州市鑫控私募基金管理有限公司2025年度招聘告》中的報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至2025年2月28日，其他事項(xiàng)不變。具體公告如下：
一、招聘崗位及招聘條件
(一)招聘崗位：
1.投資拓展部：投資副總監(jiān)(VP)/投資經(jīng)理4人;
2.風(fēng)控合規(guī)部：副經(jīng)理1人。
(二)招聘條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求(詳見附件1)。
5.條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用
6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
(1)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
二、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，并同步進(jìn)行資格審查。
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年1月7日至2025年2月28日(以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名方式
請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)限內(nèi)將報(bào)名資料電子檔及掃描件發(fā)送至郵箱：czctrlzyb@126.com;咨詢電話：0550—3518867，0550-3518316;咨詢時(shí)間：工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30。
(三)報(bào)名手續(xù)
應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱：
1.有效居民身份證掃描件;
2.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;
3.相關(guān)資格證書掃描件;
4.工作經(jīng)歷證明及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)掃描件;
5.近期2寸免冠照片電子版;
6.《報(bào)名表》1份(詳見附件2)。
(四)報(bào)名要求
1.每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，并按《招聘計(jì)劃表》中的崗位名稱進(jìn)行填寫，否則視為無(wú)效報(bào)名。
2.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1，若低于該比例，由招考單位研究是否開考，同時(shí)設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)線者直接淘汰。
三、招聘程序
招聘工作分面試、體檢、考察、公示和聘用五個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)面試
面試共2輪，分為初試和復(fù)試，滿分均為100分，初試主要考察面試人員的基本素質(zhì)、專業(yè)能力，復(fù)試主要考察面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力和潛力。初試和復(fù)試均設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分，初試人員低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，若參加面試人員均未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。體檢和考察人選按應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分到低分順序以1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，則組織加試。
(二)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。
(三)考察
核實(shí)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷，了解其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，招聘單位視情況決定是否遞補(bǔ)。
(四)公示
擬聘用人員在滁州市城市投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期3天，公示無(wú)異議后，確定為聘用對(duì)象。
(五)聘用手續(xù)及待遇
公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
1.投資拓展部投資副總監(jiān)(VP)
試用期為6個(gè)月，薪酬待遇面議。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。
2.投資拓展部投資經(jīng)理和風(fēng)控合規(guī)部副經(jīng)理
試用期為3個(gè)月，薪酬待遇面議。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成招聘失誤或無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料招聘單位將嚴(yán)格保密。
5.本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3516123。
6.本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。